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構建和諧勞動關系深圳擬出相關文件

【政策解讀】2007-11-20 00:00

日前上午,深圳市委市政府“構建和諧勞動關系”重大課題調研組召開會議,聽取并討論研究該重大課題調研成果及相關政策文件。深圳市人大常委會常務副主任莊禮祥強調,要認真貫徹黨的十七大精神,更好地完成市委重大課題調研任務,促進我市構建和諧勞動關系工作的開展。
根據深圳市委《關于做好市委市政府2007年度重大課題調研工作通知》,市人大常委會組織市人大辦公廳、內司委,以及市勞動保障局、總工會、總商會、民政局、市中院以及各區聯合成立了“構建和諧勞動關系問題”重大課題調研組,深入基層,全面調研,提出了構建和諧勞動關系的對策和思路。調研組起草了《創新勞動關系調整機制,努力構建規范有序、公平合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系》的調研報告,以及相關的政策文件。
會議指出,近年來,我市構建和諧勞動關系工作取得顯著成效,勞動關系總體平穩和諧,為促進經濟發展和社會穩定做出了顯著的貢獻。與此同時,也存在一些需要引起高度重視的突出問題。為此,調研報告和相關的政策文件提出了創新機制,構建和諧勞動關系,促進科學發展和社會和諧的總體思路、目標、原則和具體對策,重點從創新和諧勞動關系的穩定機制、監督機制、企業內部協調機制、勞動爭議調處機制、困難勞動者的援助機制、和諧勞動關系的保障機制等方面入手,全面構建和諧勞動關系的長效機制。
調研組經過幾個月的艱辛努力,做了大量卓有成效的工作,起草的調研報告和相關的政策文件有深度、有特色、有重點,針對性強、創新性強、可操作性強。下一步要充分吸收各相關部門和各區的意見,繼續完善調研報告和相關的政策文件,使之與落實黨的十七大精神和市委貫徹十七大精神的要求相結合,與即將實施的《勞動合同法》相銜接。
 

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